Ostatni rok w polskiej Policji był czasem intensywnych prac i istotnych zmian, w szczególności związanych z sytuacją kadrową. Nowe przepisy oraz koncepcje mają na celu poprawę jakości służby oraz przyciągnięcie nowych kandydatów do Policji. Zmiany dotyczą zarówno przyjęć nowych funkcjonariuszy, jak i wspierania istniejących policjantów w ich rozwoju zawodowym.
W marcu 2024 roku w Policji zarejestrowano 108 909 etatów, z czego 16 262 pozostawały niewykorzystane. W odpowiedzi na rosnące wymagania i wyzwania stojące przed Policją, Komendant Główny zainicjował działania mające na celu uzupełnienie wakatów. Wprowadzone zmiany obejmują nowe tryby rekrutacji, co ma zminimalizować przeszkody dla byłych policjantów, którzy chcą powrócić do służby. Obejmują one nowatorskie podejście do kwalifikacji, które może zwierać uproszczone procedury dla tych, którzy odszedł w ciągu ostatnich pięciu lat.
Dodatkowo, przyjęcie nowej ustawy z dnia 1 października 2024 roku przewiduje utworzenie oddziałów o profilu mundurowym w szkołach, co ma na celu wspieranie młodych ludzi w podjęciu służby w Policji i Straży Granicznej. Ta inicjatywa zostanie uruchomiona w szkolnym roku 2025/2026, co pozwoli na wczesne przygotowanie młodzieży do służby w mundurze. Ponadto, przewiduje się również wprowadzenie hybrydowych form szkoleń dla obecnych policjantów, co zwiększy dostępność edukacji oraz możliwości rozwoju zawodowego w formacji.
Jednym z istotnych rezultatów ostatnich działań jest zauważalny wzrost liczby osób zainteresowanych pracą w Policji, co przejawia się w rekordowej liczbie podań, które wpłynęły w 2024 roku. W 2025 roku planowane są kolejne nabory, aby sprostać rosnącym potrzebom kadrowym. Komendant Główny Policji zapowiedział dokładne terminy naborów oraz liczbę miejsc, jakie będą dostępne dla przyszłych policjantów, co świadczy o dynamicznym rozwoju i przyszłości formacji.
Źródło: Policja Legionowo
Oceń: Zmiany kadrowe i nowe regulacje w polskiej Policji
Zobacz Także
